Por esta razón, en Colombia, el Ministerio del Trabajo ha prohijado esta herramienta como parte de la logística Doméstico para la promoción de la Sanidad mental en el trabajo, estableciendo su aplicación obligatoria mediante la Resolución 2646 de 2008.

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Que la índole 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral establece que «Las Administradoras de Riesgos Laborales En el interior de las actividades de promoción y prevención en Vitalidad deberán producir estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Sanidad mental y prevención del trastorno mental, y deberán respaldar que sus empresas afiliadas incluyan En el interior de su Doctrina de Gestión de Seguridad y bateria de riesgo psicosocial valor Salud en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores».

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del domino control sobre el trabajo, en la que se pretende conocer la frecuencia con que el trabajador dispone de un ganancia de valentía sobre sus tareas, cumpliendo Campeóní con los requisitos normativos vigentes.

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